
Definir cuáles son las Fortalezas y Debilidades de la Unidad de T.I.
Fortalezas
1- Conocimientos necesarios en instalación, configuración y administración de servicios a modo servidor.
2- Técnicas de manejo de seguridad en bases de datos (esto incluye integridad, confiabilidad y disponibilidad de datos)
3- Apoyo para poder realizar alianzas estratégicas con nuestros proveedores apoyo administrativo
4- Técnicas de desarrollo de aplicaciones integras en una plataforma online.
5- Técnicas para poder identificar mejoras y deficiencias en nuestros sistemas.
6- Personal calificado para diseñar soluciones con bases de datos.
7- Conocimientos sobre el uso de diferentes herramientas Case para apoyo de nivel operativo.
8- Conocimientos de seguridad a nivel de servicio en plataformas online.
9- Conocimientos en configuración de Redes a nivel física y logia.
10- avanzados conocimientos de Hardware, sus capacidades y características.
11- Conocimientos de los diferentes componentes y función que estos desempeñan y no podemos de dejar de lado aquellos factores que no son de conocimientos técnicos pero que son importantes en una unidad de TI.
7- niveles administrativos (Liderazgo) definido según capacidad y aptitudes.
8- Un nivel de comunicación entre los diferentes Departamentos .
9- Programas de motivación hacia el personal involucrado.
Debilidades
1- Falta de experiencia en relación indirecta con clientes.
2- Poca Experiencia hacia políticas y acciones de respuesta hacia factores externos no controlables por la organización.
Dado lo anterior identificamos las siguientes Fortalezas en nuestro negocio
1- Conocimientos a nivel operativo por tanto la instalación, configuración y mantenimiento a nivel físico y lógico no conllevaría problemas.
2- Deseos de hacer las cosas bien en el equipo de trabajo supone un punto en beneficio de la organización.
Las Debilidades
1- la principal debilidad es la falta de experiencia en relaciones indirectas con clientes.
2- Poca experiencia a nivel de relaciones y acciones hacia factores no controlables por la organización.
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