Contratacion

i. Identificar las cláusulas que determinan los derechos y obligaciones tanto del contratante como del contratado

Empleado

- Ser puntual al horario de la empresa

- Respeto al uniforme de la empresa

- Discreción a la información de la empresa

- en tiempo de prueba se le pagara un 30% menos al sueldo a ganar.

- derecho a vacaciones 1 o 2 veces en el año (10dias)

- el contrato será valido solo por un año

- deberá ser fiel a la empresa.

-

Empleador

Ascenso:

Dependiendo de sus capacidades y sus ganas de trabajar serán tomados en cuenta para un mejor empleo o también por el tiempo que lleven dentro de la empresa.

Promoción:

Serán estimulados con reconocimientos dependiendo de su disponibilidad para con la empresa (ya sea trabajar horas extra o en eventos).

Formas de pago:

El empleado deberá de tener una cuenta bancaria ya que por medio de plantilla se hara el pao.

Seguro:

Será desde que comience a trabajar hasta el día en el que se retire será totalmente una obligación de la empresa brindar este servicio a todo trabajador que sea contratado y tendrá que ser estipulado en el contrato para evitar reclamos de parte del trabajador.

Normas disciplinaria:

Las establecidas por la empresa así como también políticas tendrán que hacerlas respetar para evitar un despido.

Vacaciones:

La empresa dara a sus empleados 2 semanas de vacaciones personales a sus empleados. Y serán utilizados como el mas le convenga.